Nalezené produkty
Nalezené kategorie
Nalezení autoři
Nalezené články: 140
je prázdný
PaM 6-7/2023 Platební neschopnost zaměstnavatele
neuveden5-10ks na objednávku.
K vyzvednutí zítra 13:00
od 59 Kč, dodání st 15.5
Kdy můžu zboží mít?
Produkt je u dodavatele, odesíláme ho ihned po naskladnění.
Osobní odběr | ||
Prodejna Benešov - ZDARMA | zítra | |
Výdejní místa | ||
WEDO Pobočky, AlzaBox | 59 Kč | st 15.5 |
Balíkovna | 79 Kč | st 15.5 |
Zásilkovna | 69 Kč | st 15.5 |
Česká pošta - Balík Na poštu | 99 Kč | st 15.5 |
Zásilkovna SK | 95 Kč | čt 16.5 |
Dodání na adresu v ČR | ||
Stažení online | 0 Kč | zítra |
WEDO doručení na adresu | 65 Kč | st 15.5 |
Zásilkovna - domů | 99 Kč | st 15.5 |
Česká pošta - Balík Do ruky | 119 Kč | st 15.5 |
Zásilkovna SK - domů | 139 Kč | čt 16.5 |
Uvedený termín u dodání domů a na výdejní místa je orientační. Balíček může přijít v rozmezí dvou dní po termínu.
Platební neschopnost zaměstnavatele – ochrana zaměstnanců po novele
Novela přijata vládou kromě jiného nově definuje zaměstnance, jehož peněžní nároky v insolvenci řeší zákon. Je to fyzická osoba, která je u zaměstnavatele v pracovním poměru nebo se kterou sjednal zaměstnavatel dohodu o provedení práce, pokud tato dohoda zakládá podle zákona upravujícího nemocenské pojištění účast na nemocenském pojištění (měsíční odměna vyšší než 10 tisíc korun měsíčně) anebo dohodu o pracovní činnosti (měsíční odměna vyšší než 4 000 Kč, na jejichž základě jí vznikly v rozhodném období mzdové nároky nevyplacené zaměstnavatelem. Mezi tyto mzdové nároky patří i odstupné.
Akční plán vlády proti nerovnosti ve mzdách
Nerovnostmi v odměňování mužů a žen v soukromé sféře se zabývala vláda. Přijala Akční plán rovného zacházení žen a mužů pro roky 2023-2026. Jedním z prvořadých cílů Akčního plánu jsou opatření ke zvýšení informovanosti odborů i zaměstnanců o výši odměňování žen a mužů. Toho by mělo být dosaženo např. doplněním ZP o povinnost zaměstnavatele informovat odborovou organizaci o průměrných mzdách a platech a o tom každoročně informovat zaměstnance. Rovněž by se měla zintenzivnit kontrola inspektorátu práce na pracovištích.
Brigády zaměstnanců na dočasné a příležitostné (sezonní) práce
Podnikatelské a výrobní možnosti často u zaměstnavatelů vytvářejí situace, že mají pro zaměstnance práci jen na kratší nebo určitou dobu. Obdobná potřeba vzniká i u sezonních nebo kampaňových prací. Nejen v personální praxi, ale i mezi zaměstnanci se v těchto případech hovoří o tzv. brigádách nebo o termínovaném pracovním poměru. ZP tyto pojmy neuvádí, jedná se o dohody konané mimo pracovní poměr nebo o pracovní poměr na dobu určitou. Přinášíme informace, kdy je pro zaměstnavatele výhodné sjednat dohodu o pracovní činnosti a kdy dohodu o provedení práce
EAN | 9771801993372 |
---|---|
Rozměry | 296 x 210 x 6 mm |
Hmotnost | 268 |
Datum vydání | 05. 05. 2023 |
Vazba | brožovaná vazba |
Počet stran: | 112 |
Nakladatelství: | Poradce |
Jazyk: | česky |
© 2024 Knihkupectví Daniela